Вы менеджер по персоналу и ищете шаблоны писем для HR , чтобы сэкономить время? Найдите их здесь, а также краткие советы по оформлению и содержанию писем для HR …
Неважно, чем вы занимаетесь: приветствуете нового сотрудника или обращаетесь к сотрудникам с просьбой поделиться новостями, — вы тратите уйму времени на создание электронных писем, если создаете их с нуля.
Stripo предлагает ряд готовых шаблонов писем для отдела кадров, которые помогут вам тратить вдвое меньше времени, чем раньше.
Шаблоны электронных писем по кадрам
Как мы уже говорили выше, Stripo список телефонных номеров предлагает несколько шаблонов HR.
Итак, давайте рассмотрим их поближе.
1. Приветствие нового сотрудника в первый рабочий день
Как менеджер по персоналу, вы наверняка хотите, чтобы все члены вашей команды чувствовали себя комфортно.
Это приветственное письмо, отправленное за несколько дней до первого рабочего дня или в тот же день, поможет новому сотруднику познакомиться почему веб-безопасность стала острой необходимостью корпоративного мира? с ключевыми сотрудниками вашей компании или с теми сотрудниками, с которыми ему придется общаться довольно часто.
Будет очень полезно, если вы также поделитесь их контактной информацией.
Не забудьте приложить фотографии этих людей.
Новый сотрудник это действительно оценит, поскольку это поможет ему избежать неловких ситуаций, когда он по ошибке заговорит не с теми людьми :).
Используйте этот шаблон
Я помню тот день, когда я только присоединился к своей нынешней команде и получил похожее письмо от отдела кадров. Мне было очень полезно прочитать «корпоративную вики» с ключевой информацией о компании, например, о ключевых соб база данных австралии ытиях, ключевых целях и статистике, о том, кто является крупнейшими партнерами и крупнейшими конкурентами нашей команды.
Отправьте эту информацию новому сотруднику в приветственном письме «Рады видеть вас в нашей команде».
Вы также можете добавить информацию о курсах, которые им предстоит пройти после прохождения испытательного срока.
2. Объявление о приеме на работу нового сотрудника
Независимо от размера вашего офиса — сообщите всем, что к вашей команде присоединится новый сотрудник, и сообщ
