As coisas estão mudando rápido no mercado de trabalho. E ter uma equipe diversa é super importante hoje em dia. Hoje, não estamos falando apenas sobre contratação. Também estamos falando sobre criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam incluídos e valorizados. E ferramentas de diversidade podem ajudar com isso.
Então estamos em uma missão para descobrir
algumas ferramentas incríveis que podem tornar seu processo de contratação melhor e mais inclusivo. Imagine encontrar o ajuste perfeito para sua equipe enquanto abraça diferentes talentos, bem como perspectivas. É disso que se trata!
Prepare-se para explorar as melhores ferramentas de diversidade que podem ajudar seu negócio a crescer.
Animado? Nós com certeza estamos!
Aqui estão 9 das melhores ferramentas de diversidade para escrever descrições de cargos mais inclusivas e atrair uma equipe mais diversa.
O software Text Analyzer da Ongig elimina o preconceito e melhora o texto do anúncio. Quando você está escrevendo descrições de cargo, as melhores práticas para torná-las diversas incluem substituir palavras codificadas por gênero e (por exemplo, raça, idade, deficiência, etc.)
Então, criamos o Text Analyzer após reescrever milhares de descrições de cargos para algumas das maiores marcas do mundo. O software da Ongig melhorou a marca e o engajamento (vídeo, fotos, mapas, chat, etc.) para descrições de cargos desde 2011.
O Text Analyzer tem uma interface superfácil que atua como um decodificador de viés. Alguns até o chamaram de:
“uma ferramenta de prova de anúncios de emprego diversificados.”
Como funciona o Text Analyzer
EliminadoAlcançamos 100% de resultados claros porque filtramos os dados através de executivos humanos, então muitos dias e noites manuais para a nossa biblioteca de variedades de telefone Inteiro, porém atualizado até agosto de Compre dados de telemarketing 2024 Número de telefone92 em outra reflexão Por sua vez, eles serão refletidos isoladamente; Telefone grátis Então Assento do cliente Negócio / assento Quanto vale a pena desenvolver a sua empresa. Os nossos dados são criados em
Além do viés o Text Analyzer torna seu conteúdo
mais legível. Isso inclui o comprimento adequado de frases, parágrafos e toda a descrição do trabalho. Confira abaixo como a ferramenta sinaliza uma frase desnecessariamente complexa. Você também notará a sugestão mais impactante fornecida para trocar imediatamente:
Allie é sua companheira chatbot confiável no local de trabalho. Esta é uma ferramenta versátil para promover inclusão e diversidade dentro da sua organização. Aqui está uma análise das capacidades da Allie:
Para começar, Allie é especialista em manter uma comunicação perfeita no Slack. Ela se destaca na disseminação de pesquisas de D&I, proporcionando a cada funcionário a oportunidade de expressar suas perspectivas sobre inclusão e cultura da empresa. Essas pesquisas se aprofundam em áreas cruciais, como a consideração de diversos pontos de vista em decisões organizacionais recentes.
Mas a utilidade de Allie se estende além da administração
de pesquisas. Ela também serve como um canal para os últimos desenvolvimentos em notícias relacionadas à diversidade. Allie entrega habilmente artigos diretamente para o canal D&I Slack da sua empresa. Assim, garantindo que você permaneça a par dos eventos e tendências atuais no cenário da diversidade.
Além disso, Allie está comprometida em impulsionar mudanças substanciais. Por meio de seu recurso de feedback, os funcionários podem propor proativamente melhorias nos esforços de diversidade e inclusão. Seja combatendo estereótipos ou garantindo a inclusão de todos os indivíduos, Allie está pronta para facilitar o progresso tangível.
Além disso, a Allie oferece sessões de treinamento em diversidade inestimáveis, equipando os membros da equipe com o conhecimento e as habilidades necessárias para navegar com eficiência em ambientes de trabalho diversos.
Seja por meio da administração de pesquisas, divulgação
de notícias ou fornecimento de treinamento, a Allie capacita organizações a efetuar mudanças positivas e promover um ambiente onde cada voz é ouvida e valorizada.
A Blendoor é uma empresa de software de análise de diversidade e contratação que tem como objetivo tornar a contratação justa e inclusiva. Aqui está o que você precisa saber sobre a Blendoor:
Primeiro, eles são grandes em contratações imparciais. A Blendoor promove práticas de contratação justas usando recrutamento às cegas e buscando candidatos de diversas origens. Então, isso ajuda a lidar
com o preconceito inconsciente no processo de contratação
Mas é aqui que fica interessante: o software da Blendoor não é apenas sobre tornar as coisas justas – ele também é superinteligente. Eles usam dados do governo e do mercado para dar uma pontuação às organizações. Essa pontuação mostra o quão bem elas estão se saindo em comparação a outras empresas em termos de diversidade, equidade e inclusão.
E não para por aí. A Blendoor ajuda as organizações a melhorar seus processos de contratação fornecendo classificações sobre seus esforços de diversidade, dando insights sobre onde elas podem melhorar. Elas também oferecem ferramentas para rastrear a diversidade ao longo do tempo, para que as organizações possam ver como estão progredindo.
Além disso, a ferramenta de avaliação da Blendoor ajuda as organizações a identificar áreas onde podem tornar seus processos de contratação mais inclusivos. É como ter um coach pessoal para sua equipe de contratação, orientando-os a tomar decisões melhores e mais inclusivas.
A DBSquared ajuda empresas a construir locais de trabalho
mais justos e equitativos. Vamos mergulhar no que eles são:
Primeiro, o DBSquared está equipado com ferramentas para ajudar as empresas a nivelar o campo de jogo quando se trata de contratação e remuneração. Veja o software de descrição de cargos, DBDescriptions, por exemplo. Ele ajuda as empresas a escreverem anúncios de emprego que sejam justos e imparciais. Além disso, ele garante que esses anúncios estejam em conformidade com regulamentações importantes como a ADA e a FLSA.
Mas isso não é tudo. A DBSquared também agb directory oferece um software de gerenciamento de remuneração chamado DBCompensation. Esta ferramenta ajuda a equipe de RH a identificar quaisquer disparidades salariais dentro de sua organização. Então, ao analisar fatores como experiência, raça e gênero, a DBCompensation cria gráficos que destacam middle east mobile number services quaisquer discrepâncias. Por exemplo, pode revelar que um supervisor latino está ganhando significativamente menos do que um supervisor branco com o mesmo nível de experiência.
Características especiais:
- O objetivo deles é melhorar a eficiência de RH por meio de seus produtos e serviços de software.
- Com foco em web design e desenvolvimento de software personalizado, eles atendem às necessidades de pequenas e médias empresas.
- A DB Squared Holdings tem uma grande visão: eles pretendem criar um futuro onde prosperidade e inclusão andem de mãos dadas por meio de parcerias inovadoras.
- E, ei, eles não se tratam apenas de software de RH. A DB Squared Logistics é especializada em soluções de logística de transporte.
Uma de suas ofertas de destaque é o CompBldr, um software que simplifica a criação de descrições de cargos, análises comparativas e estruturas de pagamento justas. Com o CompBldr, as empresas podem garantir que estão oferecendo uma remuneração justa a todos os funcionários, promovendo inclusão e justiça no local de trabalho.
A DBSquared atende a uma ampla gama de indústrias, defendendo eficiência e justiça em operações de RH onde quer que estejam. Com suas ferramentas e expertise, eles estão ajudando empresas a construir culturas mais inclusivas e criar locais de trabalho onde todos têm uma chance justa.
Vamos dar uma olhada mais de perto na Diversio e como ela está agitando as coisas no mundo da diversidade, equidade e inclusão (DEI):
Primeiroa Diversio tem essa ferramenta bacana
chamada Bias Corrector. É como ter um assistente pessoal para sua plataforma de comunicação, como o Slack. Essa ferramenta bacana sinaliza qualquer insensibilidade cultural ou viés inconsciente nas comunicações da sua empresa. Assim, ajudando você a ficar por dentro das coisas e a criar um ambiente mais inclusivo.
Depois, há o Social Media Barometer. Então, essa ferramenta inteligente fica de olho no que as pessoas estão dizendo sobre sua empresa nas mídias sociais. Se houver alguma reclamação sobre seu registro de D&I, você saberá. Dessa forma, você pode agir e abordar quaisquer preocupações.
Mas isso não é tudo – o Recommendation Engine da Diversio é onde a mágica realmente acontece. Usando algoritmos, ele combina os desafios da sua empresa com o melhor curso de ação para enfrentá-los de frente. Então, é como ter um consultor pessoal, guiando você para tomar as decisões certas para os esforços de diversidade e inclusão da sua organização.
